日本のインターンシップは無給インターンシップがほとんど

日本のインターンシップというのは無給インターンシップがほとんどとなっています。
海外ではほとんどが有給インターンシップとなっているのに、日本ではどうして無給インターンシップが採用されているのでしょうか？
これは日本におけるインターンシップの考え方と海外におけるインターンシップの考え方が異なっているということが理由の一つとなっています。
日本のインターンシップの考え方というのは学生にどのような仕事内容かを経験させて進路を決めさせようとする考え方となっているため、体験が目的となっています。
体験を積んでみて、自分に向いている職業かどうかを確認させて、企業が後で採用したことを後悔しないようにすることが先行しているのではないでしょうか。
これが日本のインターンシップは無給インターンシップがほとんどの最大の理由となっています。
また戦力にならない人材に給料を支払いたくないと思っている企業が多いのも事実でしょう。
つまり日本でインターンシップは無給インターンシップになっているのは、職場体験という位置づけになっているといえるのです。
しかし最近は優秀な人材を確保したいと思っている企業が給料を支払う有給インターンシップを採用するケースもあるようです。
欧米のインターンシップが浸透すれば、これから先日本でも有給インターンシップが増えてくる日が来るかもしれませんね。

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