http://www.mcs-michigan.org インターン採用情報 Thu, 10 Mar 2011 03:08:58 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.mcs-michigan.org/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e6%af%94%e8%bc%83/15/ http://www.mcs-michigan.org/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e6%af%94%e8%bc%83/15/#comments Sat, 13 Nov 2010 10:37:01 +0000 admin http://www.mcs-michigan.org/?p=15 インターンシップの参加を募集している企業は、主に営業やIT関連、企画などになります。これは、やはり学生のうちに職業体験を積み、どんな仕事なのかを予め知っておくことで、実際の就職に自信を持ってできるという利点からでしょう。
仕事に興味はあったけれど、実際に就職してみると、自分のイメージとは違うという理由で、早々に辞めてしまう若者も、現実には多いのです。ですから、インターンシップによって、仕事の内容を把握し、自分の適性を判断する機会を得ることはとても重要（TOPページヲミル）です。
中には、議員インターンシップもあって、議員の仕事を一定期間体験できるものもあります。また、商品の企画・開発などは、インターンシップの参加者から斬新なアイディアをもらい、新たな商品が出来上がることもあるのです。
インターンシップは、参加する学生側だけの利益ではなく、参加を受け入れる企業にとっても、大きな収穫になります。学生に仕事の重要性を伝え、働く意義を教える人材育成の面で、かなりの効果を上げている会社もあります。
そして、自分の希望している職種が、インターンシップの参加をあまり勧めていなくても、自分からその会社に問い合わせてみることで、新たに受け入れてくれるケースも報告されています。まずは自分から行動することが大切ですね。

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海外ではほとんどが有給インターンシップとなっているのに、日本ではどうして無給インターンシップが採用されているのでしょうか？
これは日本におけるインターンシップの考え方と海外におけるインターンシップの考え方が異なっているということが理由の一つとなっています。
日本のインターンシップの考え方というのは学生にどのような仕事内容かを経験させて進路を決めさせようとする考え方となっているため、体験が目的となっています。
体験を積んでみて、自分に向いている職業かどうかを確認させて、企業が後で採用したことを後悔しないようにすることが先行しているのではないでしょうか。
これが日本のインターンシップは無給インターンシップがほとんどの最大の理由となっています。
また戦力にならない人材に給料を支払いたくないと思っている企業が多いのも事実でしょう。
つまり日本でインターンシップは無給インターンシップになっているのは、職場体験という位置づけになっているといえるのです。
しかし最近は優秀な人材を確保したいと思っている企業が給料を支払う有給インターンシップを採用するケースもあるようです。
欧米のインターンシップが浸透すれば、これから先日本でも有給インターンシップが増えてくる日が来るかもしれませんね。

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長期型インターンシップは数週間から1ヶ月ほどの期間となっているため、自分が就職したい業界や業種が定まっている人にとってはじっくりと仕事内容を確認することが出来るというメリットがあります。
インターンシップには色々な種類があるのですが、仕事が体験できるインターンシップの多くはこの長期型インターンシップで体験をすることができるのです。
なので実際に自分が働いてみて、自分に向いている仕事かどうかを確かめることも出来ますし、経験を積むことも可能となります。
ただし数週間から1ヶ月ほど働くことになるため、試験が重なっていたり、アルバイトなどをしている人はスケジュール管理をきちんとするようにしなくてはならないでしょう。


試験などと重なっているのであれば、あらかじめその旨を伝えるようにしておけば対応をしてくれるケースのほうが多いですので、試験などの日程が分かったらすぐに伝えるようにしておきましょう。
また自分に合わなくても期間が終わるまではインターンシップとして働かなくてはならないというのもデメリットといえるかもしれません。
長期型インターンシップというのは、きちんとインターンシップ期間をきちんと働ける自信がある人に適しているといえるでしょう。

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この短期型インターンシップというインターンシップの期間は数日から1週間ほどの短期間のインターンシップの期間となっています。
なので、１DAYインターンシップと同じように、色々な企業を回転よく巡ることが出来るのがメリットとなっていますので、まだどんなところに就職をしたいのか迷っている人や、色々な企業で経験を積んでみたいと思っている人にとってお勧めのインターンシップ期間となっています。


しかしある程度希望している職種が決まっている人やじっくりその企業の仕事内容が自分に合うかを確かめたいと思っている人にとっては短期型インターンシップはデメリットといえるでしょう。
仕事内容の全てを見ることが出来ませんし、自分に適しているかどうかを確認するには数日から1週間程度だと確認をするのは難しいというデメリットがあるのです。
自分にとって短期型インターンシップが向いていると思うのであれば、短期型インターンシップに参加をしてみると良いでしょう。
じっくり確かめたいのであれば、長期型インターンシップがお勧めです。

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大学に寄せられる企業からのインターンシップの募集を見ながら自分が希望している企業を探してみたり、自分にとって興味のある企業を探してみたりするのがほとんどでした。
ですが都市部の大学であればそれなりにインターンシップの募集をしている企業が多いのですが、地方の大学に行くとあまりインターンシップの募集を探すことが出来ないというデメリットがありました。
しかし最近はインターンシップは大学を利用しなくてもインターネットを利用すれば簡単に全国のインターンシップの募集をしている企業を探すことが出来るので大変便利です。

その中でも操作性に優れ、多くの情報を扱っているとして評価の高いインターンシップサイトとして挙げられるのは、インターンシップ比較ナビというサイトです。
全国の色々な業界の企業のインターンシップの情報収集をすることができたり、エントリーをしたりすることが出来るため、多くの大学生が利用をしています。
効率よくインターンシップの情報を集めたりしたいのであれば、このインターンシップ比較ナビなどを活用するようにして、インターンシップ活動をしてみると良いでしょう。


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